成功的企业必然有强大的
企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学，再高明的企业经营战略也无法取得成功。面对全球一体化进程加快的形势，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的快速发展。为实现这一目标，企业需要进行系统性变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量。
企业文化咨询模型图
预期效果
1．制度规范：形成一整套科学合理的企业制度体系，保证企业文化精髓得以落实；
2．行为塑造：创造一个使员工全身心投入工作、迎接挑战、积极进取、勇于竞争的工作氛围；
3．理念提升：以一个清晰的价值观体系来帮助员工在思维方式与行为准则方面达成默契。
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