| 北森朗途职业规划系统 |
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· 整合际上应用最广泛的动机理论和人格理论
· 职业规划领域内的知名品牌
· 使用人数超过百万 |
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| 适合人群 |
应用方向 |
时间 |
测验形式 |
· 在职人员
· 大学生 |
· 员工发展 |
· 25分钟 |
· 在线
· 单机
· 纸笔 |
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系统介绍
北森联合国内权威学术机构主持开发的国内第一套直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统，此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，整合了戴维 麦克利兰的动机理论和卡尔?荣格的人格理论，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手。
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核心价值
能够帮助员工更好地理解自我和发展自我，深刻剖析员工性格类型、动力特点，使员工了解自己的个性特质、适合的岗位特质、自身的优劣势，描述其适合的工作、职业、环境，使他们能够更清晰地规划自己的职业生涯。
帮助企业更好地管理员工和激励员工，加深管理者对员工深层性格和动力特点的认识，掌握其优势与不足，合理用人。明确员工期望的任务类型和管理拉环境，调整和改善管理员工和激励员工的方法，从而达到全面提升绩效的目的。
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成功案例
中育诚成、厦门弘信创业股份有限公司、天津通宇科技信息咨询有限公司、松下电器、珠海地税、环旭电子、泰州人才等
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人才测评
