| 北森360度在线评估系统 |
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· 先进的IT技术架构
· 灵活便利的网络化实现形式
· 专业而强大的测评技术支持 |
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| 适合人群 |
应用方向 |
时间 |
测验形式 |
· 中层管理人员
· 高层管理人员 |
· 职业规划
· 培训发展
· 管理层诊断 |
· 20分钟-1小时 |
· 在线 |
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系统介绍
北森360度在线评估系统是北森公司依据360度反馈法的基本原理、结合自身在人才测评方面的强大优势，通过网络测评方式设计实现的一套人事测评系统。用户可以通过计算机在线管理、参与评估，测评结果可自动进行统计分析，极大地提高了人力资源工作者的工作效率。下图是该系统的评估流程： |
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核心价值
先进的IT技术架构：采用b/s架构，系统安装简单、维护方便；
便利的网络化实现形式：可在线开展，周期短、费用低，操作便捷；
强大的数据统计功能：系统配带强大的数据分析功能，可自动分析收集到的评估结果，并生成结果报表，极大地减小了用户整理、处理数据的工作量。
灵活的自定义组合模式：用户可以根据自己的需求灵活选取、组合调查问卷。
支持多种反馈测评方式：不仅可以开展全方位的360度评估，也可开展单向评估，如上级对下级，下级对上级，同级评估等。
强大的测评技术支持：作为国内测评业的领跑者，北森测评可为系统提供强大的测评技术支持。 |
成功案例
黑龙江移动，浪潮集团，江西运通，中原地产，横店集团，领先大都客，洛阳一拖，环旭电子，武汉健民，昆明制药，陕西西安汇诚电信公司等
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人才测评
