[适用人群] 企业中高层管理人员

[测评题数] 系列分为5个模块，模块分为若干测验。模块根据测验数量不同题量不等。

[测评时间] 模块耗时30-90分钟不等。

[报告样本] 模块出具模块报告、各项测验分报告，部分模块出具个人发展报告。
外部招聘模块：外部招聘报告、诚信度分报告、管理素质分报告、
　 　　　　　 管理技能分报告、职业价值观分报告
干部储备模块：干部储备报告、个人发展报告、管理素质分报告、
　 　　　　　 能力倾向分报告、职业价值观分报告
评估选拔模块：评估选拔报告、个人发展报告、管理素质分报告、
　 　　　　　 管理技能分报告、职业价值观分报告
培养发展模块：培训发展报告（包含管理技能分报告）
管理层诊断模块：管理层诊断报告（暂无）

[简介说明] 管理人员素质测评系列专门针对中高层管理人员开发，用以考察不同管理人员当前所具备的管理水平以及与任职资格之间存在的差距，为培训、考核、晋升等人事决策提供重要的参考依据。

[所属类别] 能力性格

[价　　格] 488元/人/模块

[ 产品介绍 ]

一、产品概要：
　　 模块报告 管理人员素质测评系统为每个模块提供了具有针对性的解决方案式综合报告，报告内容简洁扼要，具有极强的针对性和指导性。
　　 个人发展报告 了解个人优劣势，澄清职业价值观，帮助其选择正确岗位，同时运用报告在沟通、领导、激励等方面做出积极的改善。
　　 分报告 详细解释各测验结果的报告，包括维度界定，维度得分及描述。

二、理论模型：

三、应用方向：
　　 管理人员素质测评系列定位于企业各个层级的管理人员，按照人力资源的各个模块，包括外部招聘、内部评估选拔、后备干部储备、培训发展和管理层诊断，一套系统贯穿管理人员的各个任职期。

四、适用群体：企业中高层管理人员