[适用人群] 所有人群

[测评题数] 根据所选模版不同题量不等

[测评时间] 15-90分钟

[报告样本] 测试报告

[简介说明] 能力倾向测评根据企业对能力测试的实用需求，结合心理学经典能力理论，基于国际领先的IRT技术构架，能够为企业带来全新的测评理念，并提供准确合理的测试内容。

[所属类别] 能力性格

[价　　格] 88元

[ 产品介绍 ]

一、测评特点：
　　 庞大的题库系统 北森能力倾向测评包含超过3000道测试题目，这些题目是北森研究院的专家们采用非常严格的心理测量学标准，从20,000道候选题目中挑选出来的。在保证题目表述和形式简单易懂的前提下，很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求，使您永远不再需要担心试题外泄的问题。
　　 全面的测试内容 北森能力倾向测评基于著名心理学家吉尔福特的能力分类理论，结合企业用人需要，共包含九大类素质维度。全面包含企业关注的应聘者能力内容，同时涵盖实际工作中可能遇到的问题解决能力，如资料分析等。
　　 专业的抽题原则 北森能力倾向测评基于心理测量学领域最新的IRT技术构建， 您的每一次测试，均会根据您的需要从系统题库中抽取一定数量的题目。您可以控制的因素包括难度、答题时间、包含的能力素质内容等，真正做到“随需而变”。
　　 科学的岗位标准 北森能力倾向测评内置多种岗位要求模板，根据大量调查数据分析结果和北森研究院多年经验积累，为您推荐针对职位要求而定的测试内容、难度和绩优员工表现情况，以更专业的服务，帮您提高筛查的针对性。
　　 灵活的测试方式 北森能力倾向测评的测试方式灵活多样，可以通过发布序列号使应聘者进行在线测试，也可以传统纸笔问卷的形式进行集体测试。

二、职业测评对企业的帮助
　　 更为灵活的试卷定制
　　 内置6类职位模板，您只需选定模板，所有测试内容均可根据大量数据分析的结果进行设置，满足不同职位的不同测试需要。
　　 对于系统没有提供的职位，或者基于您企业特定的文化需要，您可以自主选取测试内容，包括：测试维度、试卷难度、时间控制等，真正做到随需应变。

　　更为科学的测试结果
　　 本系统基于国际领先的心理测量学理论建立，突破一般能力测试产品在理论上的局限，结果更为准确，有效性更高。

　　更为安全的试题内容
　　 系统具有庞大的题库和复杂的抽题原则，避免了在招聘过程中可能遇到的，多家企业共用一套题目的尴尬局面，您的试卷将由您专属，不再有泄题的担忧。

三、系统开发背景：
　　 为满足企业在人员筛选和调查中对能力倾向测试的需求，北森研究院集中来自北师大、北大、中科院的10名博士和硕士，组成专项研究小组，历时2年时间的开发和持续升级，推出了北森能力倾向测评系统。它正是帮助您准确了解人员能力倾向的测评产品。

四、以往用户
　　 平安保险、中国农业银行、阳光财险、美国礼来、江崎格力高食品、远洋基业、滨州采油厂、朗新信息、海信集团、中国北方工业、胜利油田、华夏银行等。